CSE/CSSCT Formation complémentaire en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (Entreprises > 300 salariés)
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 1 à 8 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : A partir de 998 € HT/jour, (1 197 € TTC/jour)
Programme
Pré-requis
aucun
Public concerné
Membres de la CSSCT d’entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat, en complément de la formation Réf DROI-37.
Objectifs
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Approfondir l’exercice de sa mission SSCT pour acquérir une forte valeur ajoutée et se positionner comme un interlocuteur constructif et proactif. Améliorer le fonctionnement de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail. |
Objectifs pédagogiques
- Approfondir l’exercice de sa mission SSCT pour acquérir une forte valeur ajoutée et se positionner comme un interlocuteur constructif et proactif.
- Améliorer le fonctionnement de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail.
Contenu
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IDENTIFIER LES MISSIONS DE LA CSSCT EN MATIERE DE SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Missions déléguées par le CSE à la CSSCT • Identifier les points clés des accords et du règlement intérieur pour améliorer l’efficacité des actions proposées Action : Renforcer les compétences d’analyse et de questionnement en proposant un état des réalisations et bilans de la commission à l’instant T ANALYSER LES RISQUES DE SON SECTEUR ET DE SON ENTREPRISE • Analyser le document unique et le programme de prévention des risques • Identifier les risques de son secteur d’activité et rechercher les informations utiles Mise en situation : proposer des améliorations à partir de grilles d’inspection BATIR UN PLAN D’ACTIONS DE PREVENTION DES RISQUES • Analyser les impacts des différents modes de travail et d’organisation du travail • Proposer des actions et agir Mise en situation - Travail en sous-groupes sur différents modes d’organisation du travail ARGUMENTER POUR INFLUENCER LES ACTEURS DE LA SANTE, SECURITE AU TRAVAIL • Préparer la réunion de la CSSCT, du CSE • Bâtir un argumentaire basé sur les propositions de prévention • Construire un plan de communication Mise en situation - Etudes de cas d’entreprises pour préparer des arguments visant à convaincre une direction en réunion - Validation des acquis QUIZ CLOTURE DE LA FORMATION |
Méthodes Pédagogiques
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MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT Formation intra ou inter-entreprises, adaptée aux demandes particulières du stagiaire via l’envoi d’un questionnaire « autodiagnostic » préalable. Formation adaptée au contexte de chaque entreprise (Branche professionnelle, spécificités, changements technologiques, organisations…). Méthode participative et interactive alternant théorie en salle et mises en situation, jeux pédagogiques et exercices individuels et en sous-groupe avec débriefing du formateur. Formation en présentiel dotée de plusieurs modules permettant des mises en pratique professionnelles. Animation par support numérique. Mise à disposition d’une bibliothèque pédagogique sur plateforme collaborative INTERFORMAT. Nombre maximum par groupe : 8 personnes MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS ET DOCUMENTS DÉLIVRÉS Avant la formation : Autodiagnostic Evaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions de l’apprenant. Evaluations des acquis « à chaud » par questionnaire en fin de formation. Evaluation de la satisfaction individuelle des stagiaires en fin de formation. Délivrance d’un certificat de réalisation, d’une attestation de fin de formation et d’une attestation d’évaluation des acquis. |
Modalités d'évaluation
Avant la formation : Autodiagnostic Evaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions de l’apprenant. Evaluations des acquis « à chaud » par questionnaire en fin de formation. Evaluation de la satisfaction individuelle des stagiaires en fin de formation.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une information préalable de l'accueil du lieu de formation est nécessaire, afin de nous assurer de la mise en place des actions adaptées requises lors de votre formation.
Date de modification
14/01/2025