Cultiver l'Influence et la Collaboration : Développer des Relations Transversales Constructives
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 1 à 8 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : A partir de 990 € HT/jour, (1 188 € TTC/jour)
Programme
Pré-requis
Une expérience professionnelle minimale, même courte, peut être bénéfique pour permettre aux participants de se référer à des situations concrètes. Idéalement avoir une expérience de travail en équipe ou en collaboration avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques.
Public concerné
Toute personne souhaitant développer ses compétences relationnelles et son influence dans un contexte de travail transversal.
Objectifs
Permettre au participant de gérer les situations conflictuelles avec assertivité, d'optimiser son impact relationnel.
Objectifs pédagogiques
- Permettre au participant de :
- Communiquer avec impact.
- Définir et partager des objectifs
- Optimiser son efficacité relationnelle.
- Adopter une posture assertive.
- Gérer les conflits avec sérénité
Contenu
- Évaluation de votre style de communication et identification des axes d'amélioration.
- Techniques d'écoute active, de questionnement et de reformulation pour des échanges fluides et efficaces.
- Stratégies d'influence et techniques d'argumentation pour convaincre avec intégrité.
- Méthode SMART pour formuler des objectifs précis et atteignables.
- Clarification des messages et élaboration de plans d'action structurés.
- Anticipation et gestion des obstacles à la réalisation des objectifs.
- Identification de vos points forts et de votre impact relationnel.
- Stratégies pour ajuster vos interactions et renforcer votre crédibilité.
- Développement de la confiance en soi et de la promotion de la collaboration.
- Identification des comportements à éviter dans les relations transversales.
- Reconnaissance et gestion des comportements passifs, agressifs et manipulateurs.
- Développement d'une communication authentique et transparente.
Méthodes Pédagogiques
Modalités d'évaluation
Test de positionnement au début de chaque module.
A la fin de chaque module, un questionnaire est proposé aux participants afin de mesurer la compréhension des notions travaillées.
Entre chaque module, les participants auront un travail à mener en mode projet.
Ces travaux constitueront un dossier personnel qui sera présenté en fin de parcours devant un jury constitué de 3 professionnels.
Attestation de réussite.
Evaluation de la satisfaction stagiaire en fin de formation.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap via entretien préalable
Date de modification
28/03/2025