Formation Sensibilisation Stéréotypes – Préjugés - Comportements sexistes au travail
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 1 à 10 personnes
Tarifs
Inter : 450 € HT par stagiaire (540 € TTC) pour 1 jour
Intra : A partir de 850 € HT/jour, (1 020 € TTC/jour)
Programme
Pré-requis
Avoir des connaissances en langue française afin de comprendre les instructions.
Public concerné
Tous les collaborateurs.
Objectifs
Se mettre en conformité avec les obligations légales, sous peine de sanctions financières. Favoriser le vivre ensemble et la cohésion sociale dans votre entreprise : Fomenter une culture égalitaire dans votre entreprise permet de créer du lien entre vos salarié(es) et de les rassembler autour d’un projet commun.
Favoriser l’innovation, la performance et ne se priver d’aucun potentiel : En changeant de regard sur les relations entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’égalité professionnelle est un vecteur d’innovation sociale qui permet de tirer profit de toutes les compétences disponibles.
Améliorer les conditions de travail de tous(tes) : La réflexion sur l’aménagement du temps de travail, les conditions de travail et l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle est bénéfique pour les hommes comme pour les femmes.
Objectifs pédagogiques
- Se mettre en conformité avec les obligations légales, sous peine de sanctions financières. Favoriser le vivre ensemble et la cohésion sociale dans votre entreprise : Fomenter une culture égalitaire dans votre entreprise permet de créer du lien entre vos s
- Favoriser l’innovation, la performance et ne se priver d’aucun potentiel : En changeant de regard sur les relations entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’égalité professionnelle est un vecteur d’innovation sociale qui permet de tirer profit
- Améliorer les conditions de travail de tous(tes) : La réflexion sur l’aménagement du temps de travail, les conditions de travail et l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle est bénéfique pour les hommes comme pour les femmes.
Contenu
DÉFINITION ET ENJEUX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
LE CADRAGE JURIDIQUE
SITUATION DES FEMMES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL
DISCRIMINATION À RAISON DU SEXE/ HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENT SEXISTE
STÉRÉOTYPES/SEXISME
Méthodes Pédagogiques
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
Formation action avec alternance de théorie et de pratique avec cas concrets et mises en situation.
Supports numériques, vidéos, photos.
10 personnes maximum par formateur.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS ET DOCUMENTS DÉLIVRÉS
Évaluation continue des connaissances.
Délivrance d’une Attestation d’assiduité.
Modalités d'évaluation
Évaluation continue des connaissances.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une information préalable de l'accueil du lieu de formation est nécessaire, afin de nous assurer de la mise en place des actions adaptées requises lors de votre formation.
Date de modification
14/01/2025