Mettre en place et faire fonctionner le Comité Social et Economique
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 2 à 6 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : A partir de 1 800 € HT/jour, (2 160 € TTC/jour)
Programme
Pré-requis
Toute personne confrontée aux relations sociales avec les IRP. Avoir des connaissances en langue française afin de comprendre les instructions.
Public concerné
Chefs d’entreprise ou d’établissement, DRH/RRH, Responsables des relations sociales, Juristes relations sociales
Objectifs
Donner les clés de fonctionnement de cette nouvelle instance, et d’un dialogue social optimisé.
Intégrer le rôle spécifique du CSE et ses attributions.
Se préparer à sa mise en place de manière stratégique.
Eviter les contentieux et prévenir les conflits.
Objectifs pédagogiques
- Donner les clés de fonctionnement de cette nouvelle instance, et d’un dialogue social optimisé.
- Intégrer le rôle spécifique du CSE et ses attributions.
- Se préparer à sa mise en place de manière stratégique.
- Eviter les contentieux et prévenir les conflits.
Contenu
1- Mettre en place le CSE
2- Connaitre les attributions et les pouvoirs du CSE
3- Maîtriser les règles de fonctionnement et les moyens du CSE
Méthodes Pédagogiques
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
Formation action avec alternance de théorie et de pratique avec exercices, exemples concrets.
Supports numériques, vidéos, photos, manuel stagiaire.
6 personnes maximum par formateur.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS ET DOCUMENTS DÉLIVRÉS
Évaluation continue des connaissances.
Délivrance d’une Attestation d’Assiduité.
Modalités d'évaluation
Évaluation continue des connaissances.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une information préalable de l'accueil du lieu de formation est nécessaire, afin de nous assurer de la mise en place des actions adaptées requises lors de votre formation.
Date de modification
14/01/2025