Passer d'un rôle d'expert à une posture managériale
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
21 heures sur 3 jours
Groupe
De 4 à 8 personnes
Tarifs
Inter : 1 350 € HT par stagiaire (1 620 € TTC) pour 3 jours
Intra : A partir de 1 250 € HT/jour, (1 500 € TTC/jour)
Programme
Pré-requis
Avoir des connaissances en langue française afin de comprendre les instructions.
Public concerné
Toute personne devant passer d'un rôle d'expert à un rôle managérial.
Objectifs
• Diagnostiquer ses acquis managériaux et définir ses axes de progrès.
• S’affirmer en tant que Manager en toute situation vis-à-vis de la direction et vis-à-vis des collaborateurs.
• Adapter sa communication managériale à ses collaborateurs.
• Appliquer et faire appliquer la politique définie par la Direction Générale et les règles-procédures en place.
Objectifs pédagogiques
- • Diagnostiquer ses acquis managériaux et définir ses axes de progrès.
- • S’affirmer en tant que Manager en toute situation vis-à-vis de la direction et vis-à-vis des collaborateurs.
- • Adapter sa communication managériale à ses collaborateurs.
- • Appliquer et faire appliquer la politique définie par la Direction Générale et les règles-procédures en place.
Contenu
MODULE 1 - CLARIFIER LES RÔLES ET LES POSTURES DU MANAGER
Ateliers : Brainstorming.
MODULE 2 - DIAGNOSTIQUER SES CARACTÉRISTIQUES PROFESSIONNELLES ET MANAGÉRIALES
Ateliers : Autodiagnostic.
MODULE 3 - ORGANISER LA RÉPARTITION DES RÔLES ET DES RESPONSABILITÉS ET APPRENDRE À DÉLÉGUER
Ateliers : Études autour de cas pratiques.
MODULE 4 - ANIMER DES GROUPES DE PERSONNALITÉS DIFFÉRENTES
Ateliers : Jeux de rôle et cas pratiques.
MODULE 5 - LA POSTURE DE COACHING EN MANAGEMENT : RENDRE AUTEUR ET ACTEUR
Ateliers : Jeux de rôles et mises en situation.
MODULE 6 - PLAN D’ACTION PERSONNALISÉ
MODULE 7 – ACCOMPAGNEMENT – SUIVI PÉDAGOGIQUE
Méthodes Pédagogiques
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
Formation action avec alternance de théorie et de pratique par des observations de cas, des jeux de rôle et des mises en situation pratique.
Les participants seront amenés à réaliser des autodiagnostics, à faire l’apprentissage de techniques permettant de prendre du recul et de développer son assertivité et à mettre en place un plan d’action personnalisé.
Supports numériques, vidéo, manuel stagiaire.
8 personnes maximum par formateur.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS ET DOCUMENTS DÉLIVRÉS
Évaluation continue des connaissances.
Délivrance d’une Attestation d’assiduité.
Modalités d'évaluation
Évaluation continue des connaissances.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une information préalable de l'accueil du lieu de formation est nécessaire, afin de nous assurer de la mise en place des actions adaptées requises lors de votre formation.
Date de modification
14/01/2025